Vers une meilleure acceptabilité sociale dans les opérations minières

Nemaska Lithium, avec son projet intégré de la mine à l’usine, entend exploiter le spodumène à sa mine Whabouchi, située dans le Nord-du-Québec, et transformer le concentré ainsi obtenu en hydroxyde de lithium à son usine à Bécancour. Par ce projet, l’entreprise participe concrètement aux efforts de transition énergétique du Québec.

En ce sens, Nemaska Lithium est pleinement engagée à faire en sorte que ses activités se déploient de manière responsable tant du point de vue environnemental que social. La présentation vise à faire connaître les différentes initiatives novatrices de l’entreprise à cet égard, en particulier pour sa mine Whabouchi située près de Nemaska en Eeyou Istchee Baie-James.

Pour obtenir l’acceptabilité sociale et assurer une cohabitation harmonieuse, le développement d’un projet minier doit être fait dans le respect de l’environnement et de la communauté. Découvrez l’ensemble des mesures mises en place par Minière O3 présentées dans son Programme d’exploration responsable. Ce programme constitue un outil important dans un contexte de développement minier harmonieux, puisqu’il présente les bonnes pratiques relativement à l’environnement, les enjeux sociaux incluant la cohabitation et la gouvernance qui permettent de répondre aux préoccupations des communautés d’accueil. Être à l’écoute des questionnements et préoccupations des communautés d’accueil est essentiel et savoir communiquer les bonnes pratiques devient incontournable.

Alors qu’elle vient à peine de célébrer ses cinq ans de production commerciale, Eldorado Gold Québec a déjà entamé la planification de la fermeture sociale de sa mine Lamaque à Val-d’Or, en Abitibi. Cette volonté d’entreprise va à contre-courant de cas vécus en région et ailleurs au Québec et s’amorce très tôt, alors que la durée de vie de la mine ne cesse d’être prolongée année après année. Cette approche proactive repose, entre autres, sur une vision claire de la fermeture sociale de la mine établie avec le Comité de suivi et un plan d’action élaboré avec un groupe de travail. En impliquant à ce stade précoce les parties prenantes dans son processus de planification, Eldorado Gold Québec souhaite considérer divers points de vue et s’assurer que les décisions prises sont acceptables et bénéfiques pour tous les acteurs concernés.

Les initiatives de collaboration avec une entreprise de la communauté autochtone de Pikogan et de la Première Nation Abitibiwinni sont nées d’un désir de faire évoluer les croyances quant à la situation des autochtones en Abitibi-Témiscamingue, de participer à la réconciliation et de pallier l’actuelle pénurie de main-d’œuvre, créant ainsi un rapprochement des cultures.

Le 28 août 2023, une entente de collaboration a été conclue entre la Première Nation Abitibiwinni et Agnico Eagle relativement aux activités du complexe minier LaRonde afin d’établir une relation harmonieuse et à long terme basée sur la confiance, le respect mutuel, la transparence et la collaboration.

Dans cette entente, signée pour une période de 20 ans, les parties se sont entendues sur des mesures permettant d’accroître la participation de la Première Nation Abitibiwinni aux activités du complexe minier LaRonde, notamment en matière de formation, de possibilités d’emploi et d’affaires et de protection de l’environnement. Afin d’assurer la mise en œuvre de cette entente et d’atteindre les objectifs communs visés par celle-ci, un comité formé de représentants de la Première Nation Abitibiwinni et d’employés et de membres de la direction du complexe minier LaRonde a été créé.

Depuis octobre 2022, dans l’attente de la conclusion de cette entente, le complexe minier LaRonde a élaboré un processus d’accueil et d’insertion visant la rétention à long terme des travailleurs autochtones sur notre site. Ce travail s’est fait en étroite collaboration avec une entreprise autochtone de Pikogan. Ce partenariat a été possible grâce à la vision commune du président d’Agnico Eagle et de l’équipe de Laronde qui misait sur le maintien en emploi des travailleurs autochtones sur le site minier plutôt que la quantité de personnel embauché. Il est question de rapprocher les cultures en brisant les préjugés tout en faisant découvrir le monde des mines aux membres de la communauté. L’objectif? Repenser l’accueil et l’insertion de travailleurs autochtones sur le site du complexe minier LaRonde afin de favoriser le maintien en emploi à long terme de ces travailleurs.