Émilie Deschênes
Dre Émilie Deschênes est professeure à l’UQAT. En plus de sa formation en éducation et en gestion réalisée au sein de communautés de différentes Nations du Québec et d’ailleurs, elle a eu l’occasion, pendant son postdoctorat en management interculturel, de cocréer avec celles-ci des stratégies organisationnelles portant sur les thèmes de la formation et de l’insertion sociale et professionnelle des Premières Nations et Inuit. En étudiant principalement le secteur de l’exploitation des ressources naturelles, Dre Deschênes a axé une partie de ses recherches sur les facteurs de rétention et de persévérance en formation et en emploi et sur les stratégies et pratiques des organisations du secteur. À titre d’auteure, son plus récent livre, publié au début de cette année, porte sur des stratégies que des organisations peuvent mettre en place pour favoriser l’emploi et pour renforcer leur bassin de main-d’œuvre grâce au potentiel des travailleurs issus des Premières Nations et des Inuits. Ces stratégies portent entre autres sur la valorisation et l’inclusion des perspectives culturelles, historiques, sociales, linguistiques ou spirituelles des Premières Nations et des Inuits dans toutes les institutions de la société, de l’éducation au monde du travail.